Seneste indlæg

Jeg er enig med Dovne Robert

Skriv en kommentar

Jeg havde aldrig troet, at jeg skulle sige det. For da han i sin tid kom frem med sine holdninger om, at han skulle have lov til at sige nej til arbejde og nasse så længe det passede ham, var jeg en af dem, der var ved at eksplodere i 1.000 stykker. Hvad F…. bildte han sig ind?? Nasse på samfundet på den måde. Så vidt jeg husker, var jeg endda med i en Facebook gruppe, der ville stoppe Dovne Robert og folk som ham. Det vil jeg for så vidt stadigvæk. Læs hele indlægget her

At vælge fra er også at vælge

Skriv en kommentar

Så trykkede Helle Thorning Schmidt på knappen. Vi skal vælge et nyt folketing. 179 mennesker, der skal træffe alle de svære og rigtige beslutninger på vores vegne. Inden længe bliver vores lygtepæle og træer plastret til med håbefulde politikere, der mere eller mindre vellykket forsøger at indgyde en vis form for tillid til, at lige præcis de kan varetage landets tarv de kommende fire år. Læs hele indlægget her

Den Kommunikative Tyngdelov

Skriv en kommentar

Alle store opdagelser og idéer er affødt af en undren. Når der er noget, vi ikke forstår, så søger vi et svar, en forklaring, en formel, der giver mening og sammenhæng i tingene. Jeg gik for eksempel i flere år og søgte efter en universel sammenhæng mellem den måde, virksomheder og brands kommunikerer på, og den succes de havde med det. Læs hele indlægget her

Giver bestyrelsen mening?

Skriv en kommentar

Det skal give mening! Det mantra går igen i stort og småt – i alle livets forhold – private og professionelle. Når noget – eller nogen – giver mening, kan det gøre en forskel. Vi tror på, at kommunikation kan flytte bjerge, virksomheder og mennesker, når den giver mening. Og det giver næsten sig selv, at for at kunne give mening, er du nødt til at finde meningen. Med det du gør, og måden du gør det på. Det gælder ikke mindst for virksomheder. For mening giver retning, og det er der brug for.

Læs hele indlægget her

Tænd mig!

Skriv en kommentar

Hvordan er det i din virksomhed? Har I en brændende platform eller en brændende ambition? Hvis du er leder, tænker du måske: Jeg er ligeglad med, hvad der brænder, når bare der bliver skabt resultater. Og der er ingen tvivl om, at du kan skabe resultater på en brændende platform. På kort sigt! Men det bidrager ikke til at gøre virksomheden tiltrækkende på lang sigt. Og hvis du er en leder – og ikke bare en manager – så kerer du dig også om, hvordan du på lang sigt tiltrækker kunder, samarbejdspartnere, medarbejdere og investorer.

Læs hele indlægget her

Fælles tyngde og retning er velvære for bundlinjen

Skriv en kommentar

Et af Danmarks smukkest beliggende spa- og konferencehoteller har ikke bare stoppet styrtblødningen på bundlinjen. Hotel Vejlefjord har på tre år vendt et tocifret millionunderskud til overskud. Se, det er en god historie …

”Ekstra damp på spa-satsningen på Hotel Vejlefjord” hed overskriften ved siden af billedet af direktør Flemming Jakobsen på forsiden af Børsen den 24. februar. Og inde i avisen slog de to overskrifter: ”Spa-satsning er guld værd for Vejlefjord” og ”Vejlefjord finder guld i spaen” tonen an til fire siders dækning af hotellets forvandling fra en vingeskudt ælling til en flyvende svane på det generiske marked for møder og konferencer.

Læs hele indlægget her

Tungt er godt – sådan gør du din virksomhed tiltrækkende

Skriv en kommentar

Der er en grund til, at vi i erhvervslivet hylder de tunge drenge, og der er en grund til, at de kaldes sådan. De tunge drenge, som Lego og Mærsk, har nemlig tyngde. Ledelse og medarbejdere er på bølgelængde og har en fælles forståelse af både mening, retning og relevans. Og vi andre ved, hvad de står for, og hvad de vil os. Derfor er de tiltrækkende.

Læs hele indlægget her

Vækst følger kniv, når rødderne er stærke

Skriv en kommentar

Nogle gange må noget dø, for at andet kan leve. Eller som gartnere knap så makabert udtrykker det: Vækst følger kniv. Som planter, så virksomheder. I en verden i opbrud og et samfund i konstant forandring, er udtrykket business as usual blevet en frase – lige så udtjent som en vissen staude i forhaven. Intet er, som det plejer. Heller ikke for virksomheder. Læs hele indlægget her

Skyd året i gang med en tur på vægten

Skriv en kommentar

 

2015 er skudt i gang, og nytårsforsætterne er så friske, at de holder endnu. Det samme gælder de ambitiøse planer og mål, som du sikkert allerede har lagt for din virksomhed i det nye år. Planer og mål for udvikling, effektivisering, omsætning osv.

Læs hele indlægget her

Er du i princippet ligeglad?

3 kommentarer

Verden bliver hele tiden og hastigt mere kompliceret, og med stigende kompleksitet følger et stigende behov for individuelle leveregler for både mennesker og virksomheder – det, der på engelsk kaldes guiding principles.

Læs hele indlægget her